Журнал
«Кинчик под винчик»
1. Резюме
«Кинчик под винчик» – это ежемесячный
журнал о мире кино. Содержание издания различное: как рецензии на новые фильмы,
обзор предстоящих премьер, интервью с известными и начинающими актерами и
режиссерами для любителей, так и обзор на новые технические средства,
помогающие создавать кино, обсуждение основных тенденций развития индустрии
кино и информация о предстоящих кинофестивалях для профессионалов. Также
издание будет заниматься продвижением региональных режиссеров Челябинска и Челябинской области.
Журнал рассчитан на аудиторию молодого и
зрелого возраста, проживающую в Челябинске и Челябинской области. Имеет
возрастное ограничение 12+.
Цели издания:
§ Расширить
знание аудитории в области киноиндустрии
§ Популяризировать
выбранную нами тематику
§ Помочь
молодым специалистам пробиться, сделать их известными для широкой аудитории
§ Реклама
организаций, занимающихся продажей кино-оборудования
§ Реклама
организаций, предоставляющих услуги обучения актерскому мастерству, курсы
режиссеров и пр. (например ШКиТ)
2. Компания
Журнал имеет одного полноправного
учредителя Стивенспилберговскую Х. П. Издание зарегистрировано Министерством
Российской Федерации по делам печати, телерадиовещания и средств массовых
коммуникаций в г. Челябинске по адресу ул. Молодогвардейцев д. 70, кв. 200. Главный
офис издания располагается по адресу Чайковского д. 70, кв. 300.
Тираж 10000 экземпляров, формат А4, 30
страниц
Регион деятельности: Челябинск, Челябинская
область.
Начало работы состоится 1 января 2017 года
в г. Челябинске. Далее планируется начать распространение в таких городах как:
Миасс, Южно-Уральск, Аша, Коркино, Златоуст, Магнитогорск.
Цели издания:
§ Расширить
знание аудитории в области киноиндустрии
§ Популяризировать
выбранную нами тематику
§ Помочь
молодым специалистам пробиться, сделать их известными для широкой аудитории
§ Реклама
организаций, занимающихся продажей кино-оборудования
§ Реклама
организаций, предоставляющих услуги обучения актерскому мастерству, курсы
режиссеров и пр. (например ШКиТ)
Состав редакции:
§ Учредитель
Стивенспилберговскую Х. П., она же является главным редактором (35
тыс.руб.)
§ Выпускающий
редактор – 1 (22 тыс.руб.)
§ Журналисты
– 3 (15 тыс.руб.)
§ Дизайнеры – 1 (17 тыс.руб.)
§ Верстальщики – 1 (17 тыс.руб.)
§ Корректор – 1 (17 тыс.руб.)
§ Отдел рекламы – 2 (20 тыс.руб.)
§ Фотографы
– 2 (17 тыс.руб.) со своей техникой
§ Бухгалтер
– 1 (20 тыс.руб.)
Все сотрудники редакции являются профессионалами своего
дела, имеющими подтверждение о получении квалификации и опыт работы.
Прочие сотрудники:
§ Техничка
– (12 тыс.руб.)
§ Водитель
(15 тыс.руб.) с собственным автомобилем
ИТОГО: 274 тыс.руб.
Также издание желает сотрудничать с
внештатными журналистами, блогерами, местными актерами и кинорежиссерами, а
также профессиональными рецензентами других изданий.
Стартовый капитал издания – 2 млн. рублей.
Планируемая прибыль: от рекламы, распространения билетов на
закрытые показы и их организации.
3. План
производства
§ Аренда
помещения – 60 тыс.руб. в мес.
§ Коммунальные
услуги – 7000 в мес.
§ Техника
(компьютеры 12 шт. (40 тыс.руб.+ Photoshop 20 тыс.руб. + InDesign 20 тыс.руб.+
принтер 2 шт. 16 тыс.руб.) – 536 тыс.руб.
§ Мебель
(цены из магазина IKEA –
(стул и стол 13 шт. х (1899+3699) =72774
тыс.руб. + 2 тумбочки 6 тыс.руб. + телефон 2 шт. 2 тыс.руб.) – 80774 тыс.руб.
§ Типографские
услуги – 626 тыс.руб. в мес.
§ Интернет
– 1000 в мес.
ОБЩИЙ
ИТОГ (за первый месяц работы редакции, включая заработную плату): 1584774 руб.
4. Финансовый
план
Расходы редакции за первый месяц не
превышают стартового капитала, который составляет 2 млн. руб. Построчено
1584774 руб. Остаток 415226 руб.
Так
как редакции только предстоит начать работу, в плане производства были усчитаны
единоразовые затраты (616774 руб.), которые при последующем составлении
финансового плана учитываться не будут.
Таким
образом в последующие месяцы расходы редакции должны составлять 968 тыс.руб. в
месяц.
Как
говорилось ранее, основной доход издание будет получать от рекламы,
распространения билетов на закрытые показы и их организации. Цены на рекламу
нецелесообразно занижать в первые месяцы работы редакции, так как в дальнейшем
организации не захотят платить больше и издание будет иметь риск лишиться
основного источника дохода.
5. Логистика
Учредитель и по совместительству главный
редактор Х.П. Стивенспилберговская будет стоять во главе всего творческого
коллектива. Для установления плодотворной, творческой атмосферы доверия рабочие места всех сотрудников будут
располагаться в одном помещении без перегородок.
Раз в неделю буду проводится собрания,
целью которых будет улучшение условий работы, где каждый сотрудник может
высказать свои пожелания и предложения, которые по мере возможностей будут
учитываться.
Все спорные моменты, касающиеся следующего
номера издания будут обсуждаться коллективно.
Но чтобы такой метод организации работы не
расслабил сотрудников редакции, за каждые опоздания или некачественно
выполненную работу будет накладываться штраф в размере 300 рублей, которые
будут высчитаны из зарплаты провинившегося и вложены в общий банк, который
редакция может потратить всем коллективом в любой выходной день.
Для того, чтобы работа редакции не
рутинизировалась, сотрудникам необходимы всяческие поощрения, как словесные так
и денежные, а также совместные выезды, командировки.